Evoplay — одна з найбільших продуктових українських IT-компаній. Ми працюємо на міжнародному ринку онлайн-ігор і створюємо комплексні B2B-рішення, які витримують високі навантаження й допомагають партнерам масштабуватися.
Ми працюємо у форматі екосистеми: від платформ і аналітики до маркетингу й бізнес-сервісів. Кожен напрям має власну культуру та фокус, тож ти можеш обрати саме ту команду, де збігаються твої цінності, амбіції та кар’єрні плани. Ми діємо там, де потрібна стійкість, глибока експертиза, швидкість рішень і здатність мислити масштабно. Це робить наш бізнес сильним, а команду — авторитетною на глобальному ринку
Наразі у нашій компанії відкрита позиція на проект, який займається SEO просуванням сайтів, до якого входить 400 співробітників! Маємо відкриту позицію у зв’язку із відкриттям нового напрямку! Будемо раді бачити фахівця, який хоче відкривати нове та розвиватися у цій ніші!
Основні вимоги:
- 4–5+ років досвіду у SEO ( 2+ роки з них у ніші iGaming).
- Сильне технічне SEO: crawl/index, лог-аналіз, canonical, schema, structure, CWV.
- Досвід кластеризації, інтент-аналізу, роботи з великими семантичними ядрами.
- Досвід побудови лінкбілдинг-стратегій + робота з аутріч / LB-командами.
- Вміння будувати SEO-стратегію: оцінка ніші, конкурентів, планування ресурсів.
- Досвід створення ТЗ для контенту та розробки.
- Інструменти: Ahrefs, GSC, Screaming Frog, GDS, лог-аналіз.
- Англійська — Intermediate+
Буде плюсом:
- Робота з API, Python-скрейпінгом або автоматизаціями.
- Оптимізація CWV, mobile-first, робота з WP (ACF/шаблони)
Обов'язки:
- Повний технічний аудит: crawl/index/logs, структура, швидкість, schema.
- Контент-стратегія: кластеризація, інтент, SEO-бріфи, оптимізація сторінок.
- Linkbuilding: стратегія, анкор-лист, контроль LB-команди.
- Аналіз конкурентів: контент, техніка, донори, SERP-підходи.
- Аналіз ніші: тренди, сезонність, типи видачі, прогноз ресурсів.
- Побудова та реалізація SEO-стратегії, тестування гіпотез.
- Звітність: позиції, трафік, індексація, прогрес.
Ми пропонуємо:
- 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
- 18 днів оплачуваних лікарняних.
- 4 персональні дні для ментального відновлення.
- Вихідний на День народження.
- Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
- Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
- L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
- Корпоративні знижки від партнерів.
- Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
Якщо тебе зацікавила ця пропозиція — не зволікай й надсилай своє CV :)