Faites du SEO un moteur de croissance durable pour des e‑commerçants ambitieux.
Make Sense For Digital est une agence de performance marketing connue pour la qualité de ses campagnes et sa capacité à couvrir stratégie → build → run des projets marketing afin de générer revenu et/ou profit pour ses clients e‑commerce.
Note : on se vouvoie pendant le recrutement ; en interne, le tutoiement est la norme.
Piloter la performance des stratégies de référencement naturel (SEO) pour un portefeuille de clients e‑commerce, en agissant comme leader technique et stratégique pour générer une croissance de trafic organique qualifié et durable. Vous êtes le/la référent(e) SEO de l’agence et incarnez l’excellence, l’innovation et la performance du pôle SEO.
Audit & priorisation des écosystèmes SEO (technique, contenu, notoriété).
Stratégie SEO & roadmap alignées business, puis pilotage autonome du plan d’actions (priorités, planning, suivi).
Exécution : rédaction/optimisation, publication de contenus (catégories, fiches produit, guides), balises (titres/Hn/méta/alt), maillage interne, données structurées.
Mise en ligne & QA via CMS (Shopify/Presta/WordPress) : indexabilité, canonicals, redirections ; ouverture et suivi de tickets dev si nécessaire.
Technique & netlinking : analyse de logs, Core Web Vitals, crawl budget, sitemaps, robots.txt, hreflang ; sélection de supports, briefs, commandes et contrôle qualité des backlinks.
Mesure & itération : transformer KPIs (positions, trafic, conversions) en tests et recommandations, et produire des reportings clairs liant actions → résultats → objectifs client.
Coordonner le travail client ↔ équipe (c’est le rôle du/de la CSM).
Reporter la santé client au‑delà des performances SEO.
Métriques cœur : % de churn clients, % des SOP suivis/exécutés chaque semaine, % des tâches assignées réalisées.
À 90 jours : vous exécutez les SOP en autonomie et proposez des améliorations d’efficacité.
À 12 mois : vous incarnez l’expertise SEO de l’agence et devenez référent(e) technique des bonnes pratiques.
Leading indicators : % de churn, NPS clients.