Content Strategist SEO & GEO - Régie (H/F)

Sur ce poste, tu peux être amené à travailler dans les locaux de nos clients ou dans les nôtres, selon les missions. À temps plein ou en alternance avec un portefeuille agence selon les missions.

Ce que tu viens chercher ici, c’est ce qui manque à la plupart des content strategists : voir ce qui se passe entre la stratégie et la publication. Les circuits de validation, les arbitrages internes, les équipes qui ont leurs propres priorités. Écrire une roadmap éditoriale est une chose. La faire sortir, mois après mois, en est une autre.

Chez Eskimoz, 250+ collaborateurs, 7 pays, 35M€ de CA, le GEO est intégré au cœur de l’offre. Quel que soit le format de ta mission, tu restes rattaché à Eskimoz : ton lead, ton équipe, ta montée en compétences et ton évolution sont chez nous.

Tu ne rédiges pas. Tu construis les stratégies, tu briefes, tu arbitres, et tu fais en sorte que ça sorte.

❄️Pourquoi Eskimoz ?

• En mission chez un client, tu n’es jamais isolé. Point hebdomadaire avec ton lead, comités internes, partage de méthodes, séminaires. Ton évolution se pilote chez nous.

• Une équipe Search France de + 100 personnes, consultants SEO & GEO et content strategists dans la même équipe. Le contenu n’est pas un service annexe rattaché au SEO, c’est un levier à part entière avec ses propres méthodes.

• Un portefeuille qui va de la startup au groupe du CAC40, tous secteurs.

• The Academy, nos programmes de formation interne en e-learning et en bootcamp.

• Cinq bureaux en France, cinq à l’international : Londres, Milan, Madrid, Düsseldorf, Casablanca.

🎯 Tes missions

• Porter la stratégie éditoriale de ton client

Audit de contenu, recherche sémantique, roadmap éditoriale, mesure. Tu es le référent contenu au quotidien, de l’équipe marketing aux interlocuteurs qui arbitrent.

• Faire sortir les contenus

C’est le cœur du poste en régie. Tu écris des briefs qu’un rédacteur peut exécuter sans revenir te poser trois questions. Tu coordonnes les rédacteurs internes et externes, tu passes les circuits de validation, tu contrôles la qualité avant publication et tu tiens les plannings.

• Optimiser pour le Search et pour les moteurs de réponse

Recherche de mots-clés, analyse des intentions, détection des gaps sémantiques. Structuration des contenus pour qu’un LLM puisse les extraire et les citer : formats answer-first, définitions, comparatifs, FAQ structurées, cohérence d’entités.

• Arbitrer sur la valeur, pas sur le volume

Quels contenus créer, lesquels enrichir, lesquels fusionner, lesquels supprimer. Topical maps et stratégies de maillage interne. Tu tranches quand le client veut publier ce qui ne servira à rien.

• Mesurer et rendre compte

Suivi des positions, du trafic et des conversions. Reportings actionnables, comités de pilotage, connexion du contenu au résultat business.

• Garder ton ancrage agence

Veille sur les évolutions du Search et de l’IA générative. Comités internes, partage de méthodes, contribution aux projets transverses. Ce que tu observes en régie alimente directement nos méthodes.

🔧 Tes outils au quotidien

• Sémantique : Ahrefs, SEMrush, Haloscan, Yourtext.guru, Monitorank.

• GEO monitoring : Ahrefs Brand Radar, Peec.ai, Otterly, LLM Ranking.

• Technique et crawl : Google Search Console, Screaming Frog, Oncrawl.

• Analytics : GA4, Looker Studio, BigQuery.

• IA et automation : ChatGPT, Claude, Perplexity, Make, n8n.

• Pilotage : Notion, Asana, Jira, Suite Office.

En mission chez un client, tu utilises aussi ses outils. Savoir s’adapter à un environnement qui n’est pas le tien fait partie du poste.

🛬 Ton onboarding

Mois 1 : Immersion

• Formation interne sur nos livrables, nos méthodologies éditoriales et GEO, nos outils

• Découverte des projets R&D et des outils propriétaires

• Rencontre des équipes SEO/GEO, Paid, Content, Tech et Data

Mois 2 & 3 : Montée en compétences

• Prise en main en binôme avec un content strategist expérimenté

• Tes premiers briefs, tes premiers audits, tes premiers comités de pilotage

• Point hebdomadaire avec ton lead Eskimoz

Mois 4 : Autonomie

• Autonomie sur ta mission

• Comités internes Eskimoz, partage de veille, contribution aux projets transverses

💥 Notre offre

• Type de contrat : CDI

• Lieu de travail : dans nos locaux ou dans ceux de nos clients, selon les missions

• Rémunération : fixe entre 32K et 44K € selon ton expérience, plus un variable annuel pouvant atteindre 10 % du fixe et des primes sur le développement de ton portefeuille clients

• Date de démarrage : dès que possible

🔥 Tes avantages

• 2 jours de télétravail par semaine

• Carte Swile pour les repas

• Mutuelle d’entreprise Side Care

• WellPass pour le sport

• Moka Care pour la santé mentale

• Remboursement à 50% des frais de transport

• Séances de mentoring avec notre coach Mathilde

• Séminaire annuel, afterworks, teambuildings

• Set-up de travail ergonomique, corbeille de fruits et snacks chaque semaine

👤 Indispensable

• Travailler en immersion chez un client t’intéresse : t’intégrer à une équipe qui n’est pas la tienne, t’adapter à ses outils et à ses process, est ce que tu recherches et pas ce que tu acceptes

• Entre 3 et 5 ans d’expérience en stratégie de contenu, en agence, chez l’annonceur, en média ou en freelance

• Tu as déjà piloté une production que tu n’as pas rédigée toi-même, avec plusieurs rédacteurs

• Tu sais ce qu’est un circuit de validation qui bloque, et tu as déjà eu à le débloquer

• Tu sais expliquer un arbitrage éditorial à quelqu’un qui n’est pas du métier, et tenir ta position quand on te la conteste

• Autonomie réelle : personne ne vient vérifier ton avancement tous les matins

• Excellentes compétences rédactionnelles, parfaite maîtrise du français, anglais professionnel

⭐ Ce qui fera la différence

• Une bonne connaissance des leviers sémantiques pour le SEO et le GEO, et de la façon dont les LLM sélectionnent leurs sources. Si tu ne l’as pas encore pratiqué, ce n’est pas bloquant : peu de candidats l’ont fait, et ça s’apprend chez nous

• Une première expérience en régie ou en mission longue chez un client

• Usage de l’IA générative et de l’automatisation dans les workflows de production

• Une contribution visible dans l’écosystème : articles, talks, side-projects

• La maîtrise d’autres langues est un avantage

• Premier échange visio avec la responsable RH ou un Directeur Search Associé (~30 min)

• Entretien à l’agence avec un Directeur Search Associé (~1 heure) avec restitution d’un cas pratique + test logique (~1 heure)

• Entretien final avec le Directeur Général France (~1 heure)

  Délai moyen : 2 à 4 semaines entre le premier contact et l’offre.